Katrin Spelz
Responsable Ressources humaines et Communication
Téléphone +49 681 383-1640
katrin.spelz@banque-franco-allemande.fr
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Vous en faites beaucoup – alors, vous êtes en droit d’en attendre beaucoup. Nous nous développons en permanence dans tous les domaines – un voyage passionnant nous attend ! N’hésitez pas et rejoignez-nous si vous avez des objectifs aussi ambitieux que les nôtres. À la SaarLB, vous pouvez vous développer et contribuer à réaliser vos objectifs et ceux de la banque.
Apportez vos connaissances, votre personnalité, vos talents de communication et votre esprit d’équipe et réjouissez-vous en contrepartie de nouvelles idées, responsabilités et perspectives.
Notre engagement pour la diversité, l’intégration et la coopération est à la base de la formation d’équipes exceptionnelles. Nous recrutons des personnes possédant des talents, capacités et potentiels particuliers et créons un environnement leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes. C’est pourquoi nous encourageons une culture de l’appartenance, de la confiance et du respect dans laquelle chacun peut s’investir et s’épanouir.
Avec nos équipes inter-fonctionnelles, nos prestations de santé et prestations sociales ainsi que nos modèles de temps de travail flexibles, nous promouvons une culture du travail caractérisée par la souplesse pour garantir le développement personnel et professionnel de tous nos collaborateurs. En combinant le travail à distance et le travail présentiel, nous proposons à nos collaborateurs une grande souplesse pour répondre à leurs besoins individuels.
Franco-allemande et innovante, sûre et solide. Nous vous offrons les avantages d’une banque internationale. À la SaarLB, nous misons sur la qualification de nos collaborateurs. Vous travaillez au sein d’une équipe qui donne à chacun l’espace dont il a besoin pour s’épanouir de manière optimale. Pour que vous ne comptiez pas seulement aujourd’hui parmi les meilleurs dans votre discipline, mais aussi à l’avenir, la SaarLB vous propose de nombreuses qualifications continues. Pour votre développement professionnel et personnel.
Notre programme de gestion des talents nous permet de qualifier des collaborateurs pour qu’ils puissent assumer un poste à haute responsabilité.
Le programme de promotion englobe une ou plusieurs périodes d’observation dans au moins un secteur de la banque, la participation à un projet au niveau de l’entreprise et à une série de séminaires dont le but est de promouvoir les compétences sociales, méthodiques et individuelles, des mesures de promotion des compétences techniques ainsi que la participation à un programme interne de mentoring.
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