Depuis plusieurs années déjà, nous proposons à nos « jeunes talents », dans le cadre de la classe des talents, la possibilité de participer à un programme de promotion interne et de se qualifier ainsi pour des fonctions clés dans notre banque.
Nous soutenons pratiquement votre parcours professionnel et aidons ainsi notre personnel bancaire à s’engager dans la carrière qu’il souhaite suivre.
Le programme de gestion des talents 2022/2023 est venu à terme à la fin de l’année passée. Dans le cadre de neuf séminaires au total, les participants ont acquis de précieuses compétences dans les domaines de la communication verbale et non verbale, de la direction et de la prise de décisions. Le programme de mentoring et les soirées au coin du feu avec notre Comité de direction ont renforcé plus encore le réseau interne. La mise en œuvre de projets a fait des termes « gestion de projets », « travail souple » et « travail en équipe » une réalité que vivent tous les acteurs impliqués – la théorie devient pratique.
Notre classe des talents est à juste titre très fière des résultats suivants :
- Mise en place d’un nouveau partenariat avec l’association « Restos du Cœur » à Forbach,
- Organisation du premier After-Work franco-allemand dans le foyer,
- Renforcement de la coopération numérique au travers du projet « NewTeamWork@SaarLB »
Vous trouverez ci-dessous quelques déclarations de nos jeunes talents sur le temps qu’ils ont passé dans la classe des talents :
« Le programme de gestion des talents a été pour moi un enrichissement certain et je suis très reconnaissante d’avoir pu faire cette expérience. Outre les nombreux séminaires proposés et le travail de projet intéressant, j’ai beaucoup apprécié les échanges intenses avec notre Comité de direction et la coopération au sein de notre classe des talents. Une recommandation, sans aucune réserve, pour tous les collègues qui souhaitent se développer et s’épanouir sur le plan personnel et professionnel, développer leur réseau, faire progresser des projets passionnants au sein de la banque et se lancer à la découverte de nouveaux horizons ! »
Yvonne Klauck
« Le Talentprogramm nous a permis de réaliser des projets nous tenant à cœur, nous permettant de gagner en autonomie et de renforcer nos liens avec d’autres services. »
Amélie Thiébaut
« Autant dans le contexte privé que professionnel, j’ai gardé en mémoire une citation mentionnée lors d’un séminaire du programme de gestion des talents : mieux vaut prendre des décisions imparfaites que rechercher continuellement des décisions parfaites qu’il n’y aura jamais » – Charles de Gaulle (1890-1970), Général français et homme politique, 1958-69
Président de la République.
Philipp Glaser
« La Talentklasse pour moi en trois points :
– Prendre le temps d’apprendre à connaitre ses propres forces et faiblesses dans un contexte professionnel
– Travailler en équipe pour réaliser des projets ambitieux qui sortent de son cadre professionnel habituel
– Les rencontres et les nouvelles relations professionnelles qui enrichissent et ouvrent l’esprit sur ce qu’est la SaarLB dans sa globalité. »
Fanny Loux
« La participation à ce programme de gestion des talents a été extrêmement enrichissante et m’a permis d’acquérir de nombreuses et précieuses connaissances. La qualité des séminaires était remarquable, ce qui m’a beaucoup aidé à réaliser avec succès les tâches liées au projet. La possibilité d’apprendre et de m’épanouir au milieu de spécialistes s’est révélée inestimable pour mon développement personnel.
Outre les aspects plus techniques, j’ai noué des amitiés exceptionnelles qui persisteront sans aucun doute au-delà du programme de gestion des talents. Un autre élément phare de ce programme a été l’immersion totale dans la culture française, ce qui m’a permis d’une part d’améliorer mes capacités linguistiques, mais aussi d’approfondir ma compréhension de la coopération interculturelle. La coopération franco-allemande au sein du programme a été très efficace et a montré qu’un environnement de travail positif et coopératif pouvait déboucher sur des résultats exceptionnels.
Je suis globalement reconnaissant de l’occasion qui m’a été donnée de participer à ce programme de gestion des talents. Je le recommande volontiers, car il a dépassé toutes mes attentes. J’attends avec impatience d’appliquer ce que j’ai appris dans mon futur travail de même que dans ma vie privée. »
Jannik Klein
« La classe des talents 2022/2023 m’a montré quel était le potentiel innovant d’un groupe de travail interculturel franco-allemand—un modèle prometteur pour la SaarLB. »
Elodie Tröger
« Le programme de gestion des talents de la SaarLB propose une plateforme pour un développement personnel réussi ; il renforce les capacités individuelles dans le cadre du travail de projet et offre de nouvelles expériences d’apprentissage dans le cadre de séminaires. Enfin, le programme permet une mise en réseau professionnelle unique en son genre et précieuse au sein de notre institut et augmente les chances pour une carrière enrichissante et une coopération interdisciplinaire plus forte avec les collègues des différents départements. »
Selina Salerno
