Cette année aussi, la SaarLB a su trouver des collaborateurs engagés et motivés prêts à se passionner pour le programme interne de gestion des talents de la banque.
Après une procédure de sélection sur plusieurs jours en début d’année, nos talents allemands et français, venant de tous les départements de la banque (unité de vente et de suivi du marché, services généraux), ont débuté le premier module du séminaire « La marque moi ».
Au cours des prochains 18 mois, les collègues suivront un vaste programme de séminaires, observeront le travail dans les différents départements de la banque et seront accompagnés et encouragés par un mentor.
Nous accompagnons les jeunes qui, un jour, prendront la relève dans cette aventure passionnante et feront rapport régulièrement de nos activités.
